Empieza por una decisión concreta.

Artículos de Substack

1. 5 oct. 2026¿Encaja tu evaluación del desempeño con la transparencia retributiva?
2. 28 sept. 2026Lo que funciona en recursos humanos suele ser aburrido. Y difícil de hacer bien.
3. 21 sept. 2026Ha salido mal el clima en un equipo. ¿Formamos al manager?
4. 14 sept. 2026Llevo cinco artículos contándote el mismo error.
5. 7 sept. 2026La transparencia retributiva no amenaza la meritocracia…
6. 31 ago. 2026Montamos un programa y medimos si funcionaba…
7. 17 ago. 2026López te ha dicho que se va. ¿Igualas la oferta?
8. 5 ago. 2026Quieres comprar una plataforma de assessment para selección…
9. 4 ago. 2026Nadie pregunta si la formación sirve de algo. Ese es el problema.

Podcasts, entrevistas y charlas

1. 25 jun. 2026
   Entrevista · Fundació Factor HumàJordi Roig, HRScience: «Gestión de Personas toma decisiones muy costosas, pero a menudo no se le exige el mismo rigor que a Finanzas u Operaciones»
2. 21 ene. 2026
   Charla · EADA Business School¿Dónde Está el Compromiso? Una Mirada Crítica al Absentismo Actual
3. 16 ene. 2026
   Artículo de opinión · ORH, Observatorio de RRHHQuiet quitting: ¿otro caso de mala ciencia convertido en buena historia?
4. 12 dic. 2024
   Videopódcast · Hirint, HR ThoughtsCapítulo 80: Gestión basada en evidencias y el impacto de los datos con Jordi Roig
5. 4 dic. 2024
   Pódcast · Factor Talento#2 Jordi Roig, Director de RR. HH. en SOCOTEC Spain: La transformación de los recursos humanos: liderar con ciencia y empatía
6. 9 abr. 2024
   Videopódcast · Javier BonacheCómo tomar mejores decisiones de talento apoyándose en datos y evidencias con Jordi Roig
7. 5 feb. 2024
   Videopódcast · GHC Ingeniería de Talento, Siempre Puedes Practicar Surf (ep. 301)Ciencia y Recursos Humanos, con Jordi Roig
8. 5 may. 2021
   Charla · TP Group, T&P Talks, Foro Internacional de RRHH (día 7)Analytics, evidencia e impacto en el negocio en la gestión del talento

Preguntas que llegan a la mesa de RRHH.

Alguien bueno te dice que se va.

¿Igualas la oferta? Le he dedicado un artículo: qué mirar antes de contestar.

Leer «López te ha dicho que se va. ¿Igualas la oferta?» ↗

¿La formación ha servido de algo?

Horas, asistencia y satisfacción cuentan cosas distintas del cambio que buscamos.

Leer «Nadie pregunta si la formación sirve de algo. Ese es el problema.» ↗

Te proponen una herramienta de selección.

Antes de mirar el presupuesto, hay que saber para qué decisión te va a servir y qué pruebas hay de que funcione.

Leer «Quieres comprar una plataforma de assessment para selección…» ↗

Ha salido mal el clima en un equipo.

¿Formamos al manager? Es la pregunta que planteo en este artículo.

Leer «Ha salido mal el clima en un equipo. ¿Formamos al manager?» ↗

El libro, cuando esté listo.

Trae una decisión está en revisión con lectores. Cuando salga, lo encontrarás aquí. Por ahora, puedes seguir leyendo en Substack.