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¿Quieres conocer los fundamentos de la gestión de RRHH basada en la evidencia?
Acierta más en tu toma de decisiones aprendiendo a aplicar la ciencia a los RRHH
La gestión basada en evidencia está revolucionando rápidamente el panorama empresarial. No sólo ofrece a las organizaciones una forma eficaz de tomar decisiones, sino que también les proporciona un enfoque basado en pruebas que se nutre de datos procedentes tanto de la investigación científica como de la experiencia del mundo real. Esto ayuda a garantizar que las empresas tomen decisiones informadas que, en última instancia, conducirán a mejores resultados para todos los implicados
El proceso de gestión basada en evidencia comienza con la identificación de lo que la organización necesita conseguir para alcanzar sus objetivos. Por ejemplo, reducir costes, mejorar la satisfacción del cliente o aumentar la eficacia. Tras decidir qué parámetros deben mejorarse, los responsables de la toma de decisiones pueden empezar a recopilar datos pertinentes de fuentes internas y externas. Una vez recopilados y analizados estos datos, pueden utilizarse para comprender mejor el problema e identificar posibles soluciones o estrategias a aplicar.
Es importante obtener evidencia de fuentes fiables antes de tomar decisiones. Estas pruebas pueden proceder de estudios científicos, opiniones de expertos, data analytics de la compañía. Al considerar todas las pruebas disponibles y evaluar su fiabilidad, las organizaciones pueden asegurarse de que sus decisiones se basan en información precisa.
¿Tiene dificultades para conseguir un impacto significativo con tu proyecto de people analytics? ¿No sabes por dónde empezar o qué KPI te proporcionará los mejores resultados? Si conoces la gestión de RRHH basada en evidencia, podrás responder a estas preguntas obteniendo información práctica y funcional. Empieza hoy mismo a obtener todo este conocimiento!
Las personas que adoptan un enfoque científico tienen más probabilidades de identificar proyectos valiosos y ajustar sus estrategias en consecuencia, lo que se traduce en mayores beneficios y mejores resultados en general. Si quieres aprender como aplicar el método científico a los RRHH, este es tu espacio!
El propósito de la gestión de RRHH basada en evidencia es claro, llevar a los recursos humanos al lugar que merecen aportando valor a las compañías, pero sobre todo a conseguir que el trabajo sea mejor para todos, para quienes lo hacen, quienes reciben los resultados y quienes lo gestionan.
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Calendario
En esta sección podrás ver lo detalles así como las fechas de cada sesión de nuestra formación.
Nota: Es importante mencionar que es una sola formación que incluye 3 sesiones.
27
Febrero
Primera sesión
Lunes 27 de Febrero de las 18:00 horas a 21:30
13
Marzo
Tercera sesión
Lunes 13 de Febrero de las 18:00 horas a 21:30
Información y coste
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Gestión de RRHH basada en evidencia
A través de la gestión basada en la evidencia, profundizaremos en los posibles problemas y soluciones en RRHH. Mejoraremos nuestras habilidades para evaluar cómo las fuentes de información fiables pueden ayudarnos a tomar decisiones informadas que se alineen con nuestros objetivos. Aplicarás los conocimientos recién adquiridos de manera práctica para desarrollando proyectos de éxito en RRHH.
€ 400.00
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Preguntas frecuentes sobre la formación (FAQs)
En esta sección podrás encontrar un banco de preguntas con sus respectivas respuestas para poder aclarar dudas respecto a nuestra formación .
¿Qué son los recursos humanos basados en la evidencia?
Los RR.HH. basados en pruebas son una práctica que consiste en tomar decisiones y emprender acciones basadas en datos, pruebas y análisis. Implica comprender el impacto de las estrategias, políticas y prácticas que afectan a la moral, la productividad y la retención de los empleados, así como al rendimiento de la organización.
¿Qué temas se tratan en esta formación virtual?
Esta formación virtual cubrirá los fundamentos de la toma de decisiones de RR.HH. basada en pruebas, como la recopilación de datos de múltiples fuentes, el análisis de datos para identificar patrones y tendencias, la implementación de estrategias eficaces basadas en los resultados, la creación de planes de comunicación para las iniciativas de gestión del cambio, el seguimiento de los avances hacia los objetivos establecidos por las partes interesadas y la evaluación de la eficacia de las medidas adoptadas a lo largo del tiempo. Además, hablaremos de el uso de análisis para medir el éxito y debatir las mejores prácticas para aplicar iniciativas de RRHH basadas en pruebas.
¿Qué necesito para participar?
Para participar en esta formación virtual, necesitará acceso a un ordenador con conexión a Internet, una dirección de correo electrónico y la posibilidad de ver documentos en formato powerpoint y PDF. También es posible que desee tener acceso a otras herramientas de comunicación, como Zoom o Google meet, si para asistir a las clases del curso de la formación.
¿Cuánto cuesta?
El coste de esta formación virtual es de 400 EUR por persona para un máximo de 10 participantes.
Cuánto dura la formación?
La formación virtual tiene una duración prevista de 3 semanas, con 3 sesiones de 3 horas y media cada semana. Al final del periodo de formación, los participantes recibirán un certificado de aprovechamiento.
¿Hay un examen al final de la formación?
No, con ánimo de asegurar la transferencia de conocimiento si que iremos incluyendo pequeñas prácticas.
¿Existe algún tipo de ayuda adicional?
Sí, proporcionaremos a todos los participantes asistencia técnica e instructiva continua a lo largo de la formación, así como acceso a la comunidad de gestión basada en evidencia, donde podrán encontrar recursos y herramientas útiles. También ofrecemos consultas individuales con nuestros instructores para cualquier pregunta o duda que pueda surgir durante el programa. Además, se anima a los participantes a que se pongan en contacto entre sí fuera de clase para establecer contactos y seguir debatiendo sobre diversos temas relacionados con la toma de decisiones de RR.HH. basada en pruebas.
¿Cómo me inscribo en la formación virtual?
La inscripción para esta formación virtual puede realizarse en línea en nuestro sitio web. El pago debe realizarse en su totalidad antes del inicio del programa para asegurar su plaza y recibir acceso a los materiales del curso y al portal de aprendizaje. No dude en ponerse en contacto con nosotros si tiene alguna pregunta o necesita más información sobre esta formación. ¡Esperamos que se una a nosotros!.
Testimonios de nuestros clientes
En esta sección podrás encontrar opiniones de nuestros clientes y alumnos e incluso podrás dejar tu reseña si así lo deseas.
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Buenas tardes, encantado de saludarte. Soy Jose
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