Impulsa tu carrera a un siguiente nivel aprendiendo a combinar el análisis de datos con la evidencia y como traducir su impacto en negocio
by W.Edwards Deming
persona con una opinión
Sin datos, eres solo otra
Clive Humby
Data is the new oil
FACTS
MYTHS
¿Qué te vas encontrar en este espacio?
Artículos sobre evidencia en RRHH, que te aportarán conocimiento y entendimiento apoyados en la ciencia, con los podrás tomar decisiones mucho mejor informadas.
Conceptos, recursos y herramientas de People Analytics pensados para que puedas aplicarlos, de manera práctica, en tu día a día.
Conocimiento funcional que te ayudará a relacionar People Analytics y evidencia en RRHH, para que logres traducirlo en un impacto en negocio.
Porque es mejor…
Descubrir que las últimas 50 salidas que se produjeron, en determinada área de la compañía, costaron 0,4M de Euros, que solo conocer que tenemos un 13% de rotación.
Conocer la evidencia, que seguir aceptando falsas creencias como por ejemplo << el compromiso mejora el desempeño>>, que tiene más de mito que de realidad.
Conocer el porcentaje de nuestros empleados que, realmente, aplica lo que aprende, que medir el volumen de horas que cada uno destina a la formación o su simple satisfacción con la misma.
Píldora formativa
Los 6 factores de productividad en empleados del conocimiento
Esta píldora consta de un pdf y un excel, el primero explica con detalle los factores que correlacionan de manera más confiable con la productividad en empleados del conocimiento. El segundo agrupa los constructor de cómo medirlo.
No lo sé, no me importa: el gran problema de los RRHH
Sugiere la evidencia que las prácticas que realizamos en HR no están impulsadas por la investigación empírica y que la gran mayoría de ellas se [...]
La importancia de tener una Isabel en tu equipo
Hace tres años me incorporé a mi actual compañía como responsable de un nuevo equipo después de haber trabajado once años en mi anterior empresa. [...]
Moneyball: pura inspiración para HR
¡Aviso! Este artículo contiene spoilers. He visto el largometraje Moneyball tres veces. Reconozco que cada vez que veo esta película encuentro más posibles aplicaciones que [...]
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Estoy emocionada de verme reflejada en tu post. Tengo que decirte que si he sido así no es más que fruto de una gran educación por parte de mis padres y educadores en valores, ética, honestidad etc.... No ha supuesto ningún esfuerzo complacer a la compañía y a los compañeros en todo lo que necesitabais. Tu me has enseñado muchas cosas que eran nuevas para mí y me encanta que inicies este proyecto que seguro que será un gran éxito!!!!