La práctica basada en la evidencia consiste en tomar decisiones mejor informadas utilizando conocimiento obtenido de múltiples fuentes.  Esto permite aplicar y evaluar críticamente este conocimiento, con el fin de aumentar la probabilidad de decidir con mayor efectividad. ¿Qué ...

¿Qué nos depara el futuro a los RRHH? ¿Cómo impactará la Inteligencia artificial en nuestro día a día? ¿Seremos sustituidos por robots? ¿Cómo nos puede ayudar la tecnología a tomar mejores decisiones? ¿Qué ventajas podríamos tener de esta situación? desde ...

Sugiere la evidencia que las prácticas que realizamos en HR no están impulsadas por la investigación empírica y que la gran mayoría de ellas se basan en la intuición, la tradición o los mitos ampliamente mantenidos a lo largo ...

Hace tres años me incorporé a mi actual compañía como responsable de un nuevo equipo después de haber trabajado once años en mi anterior empresa. Las incertidumbres, los miedos o la posibilidad de no cumplir con las expectativas creadas hicieron ...

¡Aviso! Este artículo contiene spoilers.  He visto el largometraje Moneyball tres veces. Reconozco que cada vez que veo esta película encuentro más posibles aplicaciones que ayudarían a convertir el área de HR en partner estratégico del negocio.  La primera vez ...

Una buena utilización de la información que nos proporcionan las encuestas de clima, puede ser una excelente fuente de información a la hora de tomar decisiones mejor informadas. Especialmente cuando lo que buscamos es mejorar la experiencia de nuestros empleados. ...