Autor: Jordi Roig

¿Pondrías tu salud en manos de un médico que tome sus decisiones en base a…su intuición?”

Tiempo de lectura: 3 minutosSí, hablo de esa práctica tipo reality show donde cada año se etiqueta a un porcentaje de empleados como estrellas y a otros como “del montón” o directamente prescindibles. Suena a disciplina dura y meritocracia, pero en realidad es una bomba de tiempo para tu cultura y resultados. ¿Gestionas personas o eliminas concursantes? Porque tus mejores talentos no compiten en La Voz, y tratarlos así tiene consecuencias desastrosas.

Read More »
HRScience
Resumen de privacidad

Esta web utiliza cookies para que podamos ofrecerte la mejor experiencia de usuario posible. La información de las cookies se almacena en tu navegador y realiza funciones tales como reconocerte cuando vuelves a nuestra web o ayudar a nuestro equipo a comprender qué secciones de la web encuentras más interesantes y útiles. Puedes ver nuestra política de privacidad dando click aquí