La evidencia en cuanto a motivación y efectividad del aprendizaje es clara, las personas aprenden mejor cuando el contenido les importa, les es útil y lo pueden aplicar.

En este espacio encontrarás, precisamente, esto: recursos y herramientas descargables que te serán útiles y que podrás aplicar en tu día a día. El objetivo pasa por trasferir lo aprendido a tus actividades diarias, con los datos de tu empresa para que, de esta manera, empieces a crecer y a evolucionar en el mundo de People y Analytics.
¿Qué aplicaciones tendrán?
Encontrarás un poco de todo, por ejemplo, explotar con más profundidad toda la información que genera las encuestas de clima y conocer cuales son las mejores preguntas. Entenderás como se relacionan las diferentes variables y que impacto tienen en negocio.
Aprenderás a calcular cuánto tiempo ha de pasar para que un empleado de tu compañía empiece a ser rentable, cuantificando el impacto de la rotación.
También habrá contenido un poco más teórico, focalizado en conocer la mejor evidencia en diversos temas, que te dará conocimiento funcional y te ayudará a tomar decisiones mucho mejor informadas.
Otros aprendizajes serán: cómo hacer una buena segmentación, correlaciones, árboles de decisión, etc.
Todo ello, de manera muy práctica, para que puedas aplicar e impactar mucho más, con los datos que gestionas en tu día a día.
Píldora formativa
Los 6 factores de productividad en empleados del conocimiento
Esta píldora consta de un pdf y un excel, el primero explica con detalle los factores que correlacionan de manera más confiable con la productividad en empleados del conocimiento. El segundo agrupa los constructor de cómo medirlo.