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El arte de tomar decisiones mejor informadas en RRHH

Por |2021-03-22T18:19:37+00:0016 de marzo de 2021|Blog|

La práctica basada en la evidencia consiste en tomar decisiones mejor informadas utilizando evidencia obtenida de múltiples fuentes.  Esto permite aplicar y evaluar críticamente esta evidencia, con el fin de aumentar la probabilidad de decidir con mayor efectividad. ¿Qué consideramos evidencia? Para empezar, es importante establecer qué se considera como evidencia. Cuando decimos evidencia, básicamente, nos referimos a información concreta y [...]

La evidencia en el futuro de los RRHH

Por |2021-03-19T19:52:55+00:0016 de marzo de 2021|Blog|

¿Qué nos depara el futuro a los RRHH? ¿Cómo impactará la Inteligencia artificial en nuestro día a día? ¿Seremos sustituidos por robots? ¿Cómo nos puede ayudar la tecnología a tomar mejores decisiones? ¿Qué ventajas podríamos tener de esta situación? desde HRscience planteamos un posible escenario que podríamos vivir en unos años.....

No lo sé, no me importa: el gran problema de los RRHH

Por |2021-02-01T19:23:09+00:0030 de noviembre de 2020|Blog|

Sugiere la evidencia que las prácticas que realizamos en HR no están impulsadas por la investigación empírica y que la gran mayoría de ellas se basan en la intuición, la tradición o los mitos ampliamente mantenidos a lo largo del tiempo. En caso de que fuera cierto, es probable que éste sea uno de los principales motivos por los [...]

La importancia de tener una Isabel en tu equipo

Por |2021-02-01T19:23:59+00:0030 de septiembre de 2020|Blog|

Hace tres años me incorporé a mi actual compañía como responsable de un nuevo equipo después de haber trabajado once años en mi anterior empresa. Las incertidumbres, los miedos o la posibilidad de no cumplir con las expectativas creadas hicieron que la sensación de vértigo inicial, se pudiera convertir en inseguridad y de ahí, a ciertos bloqueos a la hora [...]

Moneyball: pura inspiración para HR

Por |2021-01-15T20:37:39+00:004 de septiembre de 2017|Blog|

¡Aviso! Este artículo contiene spoilers.  He visto el largometraje Moneyball tres veces. Reconozco que cada vez que veo esta película encuentro más posibles aplicaciones que ayudarían a convertir el área de HR en partner estratégico del negocio.  La primera vez que la vi fue en 2012, mientras estudiaba el Máster de Dirección de HR en EADA. Debo decir que fue [...]

Utilizando HR ANALYTICS para mejorar la experiencia del empleado…

Por |2021-02-01T19:26:15+00:007 de marzo de 2017|Blog|

Una buena utilización de la información que nos proporcionan las encuestas de clima, puede ser una excelente fuente de información a la hora de tomar decisiones mejor informadas. Especialmente cuando lo que buscamos es mejorar la experiencia de nuestros empleados. ¿Qué nivel de satisfacción laboral tienen? ¿Cuántos están deseando marcharse? ¿Qué es lo que les motiva a ello? Y lo [...]

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