No lo sé, no me importa: el gran problema de los RRHH

Por |2021-02-01T19:23:09+00:0030 de noviembre de 2020|Blog|

Sugiere la evidencia que las prácticas que realizamos en HR no están impulsadas por la investigación empírica y que la gran mayoría de ellas se basan en la intuición, la tradición o los mitos ampliamente mantenidos a lo largo del tiempo. En caso de que fuera cierto, es probable que éste sea uno de los principales motivos por los [...]